Умови проведення конкурсу на зайняття вакантної посади державної служби категорії "В" - головного спеціаліста

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст Кегичівського районного суду Харківської області, категорія посади «В»

Посадові обов’язки

Головний спеціаліст Кегичівського районного суду Харківської області:

1. Організовує впровадження в роботі суду комп’ютерних технологій, а саме встановлення комп’ютерного обладнання, комплексів технічної фіксації судового процесу, запровадження комп’ютерних програм статистичної звітності, автоматизованої системи електронного документообігу, створення локальної комп’ютерної мережі, підключення до корпоративної мережі по виділеному захищеному каналу, встановлення в суді спеціального комп’ютерного обладнання та забезпечення здійснення відповідного моніторингу.

2. Забезпечує адміністрування автоматизованих робочих місць суддів та працівників апарату суду.

3. Забезпечує ведення та експлуатацію, встановлення, обслуговування комп’ютерної техніки, периферійного обладнання та оргтехніки, що експлуатується в суді.

4. Організовує проведення робіт щодо інсталяції програмного забезпечення.

5. Здійснює обслуговування та моніторинг працездатності програмного забезпечення та мережного обладнання комп’ютерної мережі.

6. Надає консультативну допомогу суддям і працівникам апарату суду з питань роботи та використання комп’ютерного обладнання і програмного забезпечення.

7. Забезпечує моніторинг введення в експлуатацію та організовує обслуговування комп’ютерної мережі суду, поточне адміністрування мережного обладнання локальної комп’ютерної мережі, адміністрування контролера домену та серверів комп’ютерної мережі.

8. Забезпечує доступ користувачів до внутрішніх інформаційних ресурсів.

9. Здійснює моніторинг дотримання технології експлуатації програмного забезпечення  та використання антивірусного захисту локальної комп’ютерної мережі.

10. Виконує операції з базами даних на комп’ютерному устаткуванні (введення, опрацювання, накопичення, систематизація, виведення інформації) відповідно до затверджених процедур та інструкцій з використанням периферійного обладнання, систем передавання (приймання) даних на відстань.

11. Здійснює моніторинг судових рішень, направлених до Єдиного державного реєстру судових рішень та адміністрування бази даних суду, що направляються до Реєстру.

12. Забезпечує приймання та відправлення електронної пошти.

13. Забезпечує виявлення і попередження недоліків у роботі працівників суду під час використання комп’ютерної та оргтехніки, системного та прикладного програмного забезпечення.

14. Проводить аналіз стану інформаційного забезпечення суду та вносить пропозиції щодо вдосконалення форм і методів роботи суду в частині інформаційного забезпечення діяльності суду, надає відповідні звіти.

15. Здійснює облік, підготовку та направлення для ремонту та заправки оргтехніки суду.

16. Здійснює організаційне забезпечення завдань з побудови і впровадження, керування комплексною системою захисту інформації в інформаційно-телекомунікаційній системі та здійснює контроль за її функціонуванням, відповідно до Положення з порядку побудови та впровадження комплексної системи захисту інформації, затвердженого наказом від 21.01.2015 № 05-02/3.

17. Організовує та виконує роботи з визначення вимог до захисту інформації, проектування, розроблення і модернізації комплексної системи захисту інформації.

18. Здійснює експлуатацію, обслуговування, підтримку працездатності комплексної системи захисту інформації.

19. Забезпечує контроль за станом захищеності інформації в інформаційно-телекомунікаційній системі.

20. Організовує та здійснює забезпечення технічного захисту інформації і контроль за його станом в інформаційно-телекомунікаційній системі.

21. Організовує роботи із захисту інформації та забезпечує контроль за станом захищеності WEB-сторінки.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 5540 грн, надбавка за вислугу років, надбавка за ранг державного службовця, за наявності достатнього фонду оплати праці – надбавка за інтенсивність праці та премія, відповідно до ст. 52 Закону України «Про державну службу» та постанови КМУ від 18.01.2017 №15 «Питання оплати праці працівників державних органів» (із змінами). 

Інформація про строковість чи безстроковість призначення на посаду

Безстроково

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

1)  Заява про участь у конкурсі із зазначенням основних мотивів щодо зайняття посади за формою згідно з додатком 2 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби (далі – Порядок), до якої подається резюме.

2)      Резюме за формою згідно з додатком 2¹ до Порядку, в якому обов’язково зазначається така інформація:

-  прізвище, ім’я, по батькові кандидата;

-  реквізити документа, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;

-  підтвердження наявності відповідного ступеня вищої освіти;

-  підтвердження рівня вільного володіння державною мовою;

-  відомості про стаж роботи, стаж державної служби (за наявності), досвід роботи на відповідних посадах.

3) Заява, в якій повідомляє, що до нього (неї) не застосовуються заборони, визначені частиною третьою або четвертою статті 1 Закону України «Про очищення влади», та надає згоду на проходження перевірки та оприлюднення відомостей стосовно нього (неї) відповідно до зазначеного Закону.

      На документи, що подаються для участі у конкурсі, накладається кваліфікований електронний підпис кандидата.

      Державні службовці державного органу, в якому проводиться конкурс, які бажають взяти участь у конкурсі, подають лише заяву про участь у конкурсі.

Інформація подається через Єдиний портал вакансій державної служби НАДС за адресою: https://www.career.gov.ua

     Строк подання інформації – до 21 травня 2021 року до 17 год. 00 хв.

Додаткові (необов’язкові) документи

Заява щодо забезпечення розумним пристосуванням за формою згідно з додатком 3 до Порядку.

 Особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, може додати до заяви про участь у конкурсі іншу інформацію про підтвердження досвіду роботи.

Дата, час, місце проведення тестування та співбесіди з кандидатами

27 травня 2021 року, початок о 10 год. 00 хв.  Кегичівський районний суд Харківської області, 64003, Харківська обл., смт Кегичівка, вул.  Миру, 26

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення конкурсу

Пічка Олена Володимирівна

(05755) 3-17-77

inbox@kg.hr.court.gov.ua

Кваліфікаційні вимоги

1 Освіта

Вища, відповідного професійного спрямування з освітньо-кваліфікаційним рівнем не нижче ступеня молодшого бакалавра або бакалавра (комп’ютерні технології, інженерія програмного забезпечення, комп’ютерні науки та інформаційні технології, комп'ютерна інженерія).

2. Досвід роботи

Без вимог до досвіду роботи.

3. Володіння державною мовою

Вільне володіння державною мовою.

Вимоги до компетентності

Вимога

Компоненти вимоги

1. Якісне виконання поставлених завдань

1)      вміння працювати з інформацією;

2)      орієнтація на досягнення кінцевих результатів;

3)      вміння надавати пропозиції, їх аргументувати та презентувати;

4)      вміння вирішувати комплексні завдання;

5)      здатність працювати в декількох проектах одночасно.

2. Командна робота та взаємодія

1) вміння працювати в команді;

2) вміння ефективної координації з іншими;

3) здатність професійно взаємодіяти – дослухатися, сприймати та викладати думку;

4) вміння надавати зворотний зв'язок.

3. Сприйняття змін

1) здатність приймати зміни та змінюватись;

2) стресостійкість.

4. Професійні чи технічні знання

Вміння професійно використовувати комп'ютерне обладнання, програмне забезпечення; використовувати офісну техніку та мережеве обладнання, адміністрування інформаційних ресурсів.

5. Особисті компетенції

1) відповідальність;

2) системність і самостійність в роботі;

3) уважність до деталей;

4) наполегливість, креативність та ініціативність;

5) орієнтація та саморозвиток;

6) орієнтація та обслуговування,

7) вміння працювати в стресових ситуаціях

Професійні знання

Вимога

Компоненти вимоги

1. Знання законодавства

1. Конституція України;

2. Закон України «Про державну службу»;

3. Закон України «Про запобігання корупції»;

4. Закон України «Про судоустрій і статус суддів».

2. Знання спеціального законодавства, що пов’язане із завданнями та змістом роботи державного службовця відповідно до посадової інструкції

1. Закон України «Про захист  інформації в інформаційно-телекомунікаційних системах»;

2. Закон України «Про електронні документи та електронний документообіг»;

3. Закон України «Про електронні довірчі послуги»;

4. Закон України «Про доступ до судових рішень»;

5. Інструкція з діловодства у місцевих загальних судах, апеляційних судах України, затвердженого наказом ДСА України від 20.08.2019 № 814 (зі змінами);

6. Положення про автоматизовану систему документообігу суду;

7. Інструкція про порядок роботи з  технічними  засобами  фіксування  судового  процесу  (судового  засідання);

8. Інструкція про порядок роботи з технічними засобами відеозапису  ходу  і  результатів  процесуальних  дій,  проведених  у  режимі відеоконференції  під  час  судового  засідання  (кримінального  провадження);

9. Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування;

10. Правила поведінки працівника суду.